在现代职场中，加班已成为一个家喻户晓的词汇。很多人认为，只有工作时间外加班才算真正的加班，然而事实上不是这样的。以下班时间开会算加班吗？这是一个需要讨论的问题。 首先，我们需要明确一点，什么是加班？加班，通俗地说，就是在正常的工作时间之外，为了完成工作任务而进行的工作。根据这个定义，以下班时间开会是否算加班，我们可以接着从上述的定义出发进行探讨。 对于一般的公司规定来说，正常工作时间一般是8小时。而如果某个部门在下班时间之前，进行了一些需要参与的会议，那么会议时间是否算作加班时间，其实还要看具体情况。如果该部门已经完成了当天所有的工作任务，而这个会议只是一个普通的例行性内容，那么在参与会议的过程中所用的时间，应该是算在正常工作时间之内的。但如果该部门当天面临的工作任务还没有完成，甚至超出了工作时间，参加会议的成员在会议结束后还需要去处理工作，并且可能会工作到接近或过了晚上10点钟，那么此时，以下班时间开会确实可以算作加班时间。 而对于个人来说，如果他在工作结束后，仍然需要进行一些加班的工作，但同时需要参加以下班时间的会议，那么此时，参加会议所用的时间也应该是算在他的加班时间之内的。因为在这种情况下，会议的召开时间明显已经超出了个人正常的工作时间。而且，参加会议的这部分时间，影响了个人的工作和生活的平衡，因此也应该被视为加班时间。 总之，以下班时间开会是否算做加班程度，与具体情况有关。如果会议的时间未超过正常工作时间，且不会导致工作任务超时，那么会议内容的部分时间可视为正常工作时间。反之，如果会议的召开时间超过了正常工作时间，而且会议的参与者还需要去处理工作，那么这个时间就应该被算在加班时间之内。 总结一下，以下班时间开会是否算加班，这方面的判断可以按照具体情况进行。不同的公司有不同的规定，而有时候，公司规定可能并不能完全适用于所有的情况。因此，在实践过程中，我们需要根据情况变化作出灵活的判断和应对。在保证自身权益的同时，也需要尽力去保持工作和生活的平衡。